2022年1月21日上午，北京北特圣迪科技發(fā)展有限公司召開2021年度總結(jié)表彰大會，全面回顧總結(jié)2021年工作，科學(xué)謀劃2022年重點(diǎn)任務(wù)，對2021年度涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰。會議動員公司上下把握新形勢新任務(wù)新要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、奮發(fā)有為，為北特圣迪的發(fā)展注入新動能。

      在疫情防控常態(tài)化的背景下，此次會議采取線上+線下相結(jié)合的方式。北特圣迪董事長溫慶林，總經(jīng)理龔奎成，名譽(yù)董事長劉長榮，董事于雪松、田廣軍等領(lǐng)導(dǎo)以及公司高管、各部門負(fù)責(zé)人近30人出席現(xiàn)場會議，廣大員工通過視頻直播方式與會，共享一年的奮斗成果和榮譽(yù)時(shí)刻。

      會議伊始，名譽(yù)董事長劉長榮向各部門贈送了他親筆書寫的寄語條幅，并送上新春祝福，感謝全體員工過去一年的辛勤付出以及為公司發(fā)展所做的努力，勉勵(lì)大家同心同德、攜手并肩，在新一年的工作中不斷取得新突破和新進(jìn)展。

      隨后，董事于雪松致開幕詞。他強(qiáng)調(diào)，2021年，面對錯(cuò)綜復(fù)雜的外部環(huán)境，公司上下初心不改、勇挑重?fù)?dān)，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。展望新的一年，希望大家繼續(xù)和公司同路同行，用智慧和汗水，奮力譜寫北特圣迪高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。

      會上，董事長溫慶林代表公司作了題為《錨定目標(biāo)再出發(fā) 接續(xù)奮斗啟新程》的年度工作報(bào)告，系統(tǒng)回顧2021年的豐碩成果，深入剖析當(dāng)前存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)，明確下一步工作的指導(dǎo)思想和重點(diǎn)任務(wù)。

      報(bào)告指出，2021年是北特圣迪發(fā)展歷程中具有里程碑意義和承上啟下作用的關(guān)鍵一年。

      公司面對重重壓力和挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難、爬坡過坎、主動求變，外抓項(xiàng)目實(shí)施、內(nèi)抓管理提升，在公司治理、平臺建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新等方面亮點(diǎn)紛呈，為發(fā)展打開了新的局面。

       經(jīng)營工作穩(wěn)步推進(jìn)，發(fā)展形勢穩(wěn)中向好。2021年，公司及時(shí)調(diào)整經(jīng)營工作策略，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)指標(biāo)的穩(wěn)健增長、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)的更趨優(yōu)化和工程的高效履約，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力支撐。

      治理結(jié)構(gòu)更加完善，規(guī)范化運(yùn)作再上臺階。2021年，公司完成了董事會的換屆改選、經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的新老交替和股權(quán)激勵(lì)行權(quán)，搭建了董事會和管理層的分立治理機(jī)制，有利于公司的長期健康發(fā)展。

       企業(yè)實(shí)力持續(xù)提升，平臺價(jià)值愈加凸顯。2021年，公司入選北京市專精特新“小巨人”企業(yè)名單，取得軍工三級保密資質(zhì)，專利量質(zhì)齊升、技術(shù)創(chuàng)新碩果頻出，大大提升了核心競爭力和品牌價(jià)值。

       內(nèi)部管理持續(xù)優(yōu)化，發(fā)展基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。2021年，公司“強(qiáng)筋健體”、練強(qiáng)內(nèi)功，推動管理走向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化，夯實(shí)了高質(zhì)量發(fā)展基石。

       結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和公司的發(fā)展實(shí)際，溫慶林還對2022年的工作進(jìn)行了安排和部署。

       他指出，2022年要正確分析研判內(nèi)外部形勢，把握“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”的工作總基調(diào)，緊緊圍繞推動公司高質(zhì)量發(fā)展這一中心任務(wù)，突出市場開拓和項(xiàng)目實(shí)施兩條主線，推進(jìn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)精進(jìn)新維度，新領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新突破，發(fā)展再上新高度。

       要落實(shí)總體要求，完成年度目標(biāo)，需要在理順管理機(jī)制、提升管理水平、優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化企業(yè)文化上下功夫，推動公司邁入高質(zhì)量發(fā)展的新階段。

       會上，總經(jīng)理龔奎成圍繞公司2022年的工作思路和重點(diǎn)任務(wù)提出了具體要求。他表示，要進(jìn)一步釋放潛力、煥發(fā)活力、增強(qiáng)實(shí)力，既要盯著問題做工作，有針對性地解決公司管理中存在的問題，又要腳踏實(shí)地，從企業(yè)文化重塑、組織架構(gòu)調(diào)整、管理流程再造、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升等方面著力，為公司健康發(fā)展“強(qiáng)基固本”。

       他強(qiáng)調(diào)，2022年，外部環(huán)境更趨復(fù)雜嚴(yán)峻和不確定，這使得公司發(fā)展面臨不少壓力和挑戰(zhàn)。新的一年，要圍繞五項(xiàng)重點(diǎn)工作全力抓好落實(shí)：

       一是要圍繞年度經(jīng)營目標(biāo)，狠抓計(jì)劃管理，不折不扣完成全年任務(wù)；

       二是貫徹增收節(jié)支核心要求，狠抓成本管理，全方位壓減各類成本開支，不斷提高利潤水平；

       三是狠抓設(shè)計(jì)、加工、施工等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，減少因出錯(cuò)修改造成的成本增加；

       四是狠抓市場銷售，多措并舉加大開拓力度，開創(chuàng)營銷工作的新局面；

       五是狠抓項(xiàng)目收尾，對收尾項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)管理、提前謀劃、合理組織，進(jìn)一步治虧增效，釋放資源。

表彰先進(jìn)  見證發(fā)展榮光

       北特圣迪過去一年的發(fā)展得益于廣大員工的積極努力。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。

       為弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立榜樣，大會隆重表彰獎勵(lì)了2個(gè)優(yōu)秀部門、2名優(yōu)秀高管、4名優(yōu)秀中層干部、24名優(yōu)秀員工和28名個(gè)人專項(xiàng)獎得主，充分肯定了他們一年來的工作成績和所做的貢獻(xiàn)。

       董事田廣軍宣讀表彰通報(bào)，并號召全體員工以受表彰集體和個(gè)人為標(biāo)桿，學(xué)習(xí)他們勇于擔(dān)當(dāng)作為，把工作當(dāng)成使命，把優(yōu)秀當(dāng)成追求的境界追求，腳踏實(shí)地、奮力開創(chuàng)2022年公司發(fā)展的新局面。

一元復(fù)始最是謀事關(guān)鍵，

萬象更新必須實(shí)干爭先。

此次總結(jié)表彰，

是總結(jié)成績、部署任務(wù)的工作會，

是弘揚(yáng)先進(jìn)、鼓舞士氣的表彰會，

更是新階段工作的啟動會。

開局2022，

北特圣迪的“動員令”已經(jīng)發(fā)出，

攻堅(jiān)戰(zhàn)的號角也已吹響，

讓我們再接再厲、勇毅前行，

用奮斗奏響新的樂章！